På en konkurrenskraftig marknad behöver ett företag ett motiverat team för att sträva efter bättre företagsresultat. Som standardföretag måste vi vidta effektiva åtgärder för att uppmuntra anställda och förbättra deras entusiasm och initiativ. Motivation är definitivt en attraktiv behandling, vilket ökar deras känsla av tillhörighet och gör dem ovilliga att lämna sitt eget företag eller team.

I augusti tilldelades två anställda i vår produktionsverkstad för deras utmärkta prestanda och positiva produktion. Vår ledare berömde dem för deras beteende och uttryckte sin förväntan på produktionen. All personal är säker på att avsluta uppgiften för nästa process. De kommer att behålla sitt sinne och hålla en bra attityd för att förbättra sin produktivitet. Dessutom visste de tydligt sina arbetsmål och tänkte mycket på att avsluta målen. Denna process kommer att få anställda att känna att de har en tung börda och att de är oundgängliga medlemmar i företaget. Känslan av ansvar och prestation kommer att ha en stor motivationseffekt på anställda.

Vår chef gav 200 yuan respektive till dessa två arbetare framför vår produktionsverkstad. När de slutför ett litet mål och får en liten prestation kommer vår chef att ge bekräftelse och erkännande i tid. Människor förväntas för att respekteras. När det gäller deras åsikter och vänliga varningar är våra ledare villiga att acceptera rimliga förslag. Nästan alla gillar att ha en känsla av tillhörighet. Människor hoppas alltid hitta människor som delar samma värderingar och tänkande, så att de kommer att arbeta hårt och dela resultat med varandra.

Vi ger inte bara materialet uppmuntrande till anställda, utan vi erbjuder dem andligt incitament. Alla är angelägna om att bli erkända och värderade och har behovet av att förverkliga självvärde. Vår ledare motiverar dem att sträva efter arbetsmål genom dessa två metoder. Ibland inbjuder vår chef dem att äta middag och sjunga med dem utanför. Anställda har också sin idé och alltid på sina inlägg. Alla anställda har sin egen möjlighet att ha en bra prestanda.