På en konkurrensutsatt marknad behöver ett företag ett motiverat team för att sträva efter bättre företagsresultat.Som ett standardföretag måste vi vidta effektiva åtgärder för att uppmuntra anställda och förbättra deras entusiasm och initiativ.Motivation är definitivt en attraktiv behandling, som ökar deras känsla av tillhörighet och gör dem ovilliga att lämna sitt eget företag eller team.

I augusti var det två anställda i vår produktionsverkstad som belönades för sin utmärkta prestation och positiva produktion.Vår ledare berömde dem för deras beteende och uttryckte sina förväntningar på produktionen.All personal är övertygad om att slutföra uppgiften i nästa process.De kommer att behålla sitt sinne och ha en bra attityd för att förbättra sin produktivitet.Dessutom visste de tydligt sina arbetsmål och tyckte mycket om att avsluta målen.Denna process kommer att få anställda att känna att de bär en tung börda och att de är oumbärliga medlemmar i företaget.Ansvarskänslan och prestationsförmågan kommer att ha en stor motiverande effekt på medarbetarna.

Vår chef gav 200 yuan respektive till dessa två arbetare framför vår produktionsverkstad.När de slutför ett litet mål och uppnår en liten prestation kommer vår chef att ge bekräftelse och erkännande i tid.Människor förväntas bli respekterade.Med hänsyn till sina åsikter och vänliga varningar är våra ledare villiga att acceptera rimliga förslag.Nästan alla gillar att ha en känsla av tillhörighet.Människor hoppas alltid på att hitta människor som delar samma värderingar och tänkande, så att de kommer att arbeta hårt och dela resultat med varandra.

Vi ger inte bara den materiella uppmuntran till anställda, utan vi erbjuder dem andliga incitament.Alla är angelägna om att bli erkända och värderade, och har ett behov av att inse egenvärde.Vår ledare motiverar dem att sträva mot arbetsmål genom dessa två metoder.Ibland bjuder vår chef dem att äta middag och sjunga med dem utomhus.Medarbetarna har också sin idé och alltid på sina poster.Alla medarbetare har sin egen möjlighet att få en bra prestation.