Företagskultur
Företagskultur kan beskrivas som själen i ett företag som kan visa företagets mission och anda.Som vår slogan säger att "Pengwei Persons, Pengwei Souls".Vårt företag insisterar på uppdraget som är att behålla innovation, perfektion.Våra medlemmar strävar efter framsteg och att fortsätta växa med företaget.
Respekt
Det finns ofta ingen bättre indikation på en respektfull kultur på jobbet än hur människor behandlas med yngre, yngre kollegor.I vårt företag tar vi respekt för alla i vårt företag oavsett var du kommer ifrån, vad är ditt modersmål, vilket kön du har osv.
Vänlig
Vi jobbar som kollegor också som vänner.När vi är på jobbet samarbetar vi med varandra, hjälper till att övervinna svårigheter tillsammans.När vi är arbetslösa går vi in på lekplatsen och idrottar tillsammans.Ibland tar vi picknick på taket.När nya medlemmar träder in i sällskap håller vi välkomstfest och hoppas att de känner sig hemma.
Öppenhet
Vi tycker att det är viktigt att vara öppen.Alla i företaget har rätt att ge sina förslag.Om vi har förslag eller feedback om företagets angelägenhet kan vi dela våra idéer med vår chef.Genom denna kultur kunde vi skapa förtroende för oss själva och företaget.
Uppmuntran
Uppmuntran är en kraft att ge anställda hopp.Leader kommer att ge uppmuntran när vi startade produktionen varje dag.Om vi gör misstag kommer vi att få kritik, men vi tycker att detta också är uppmuntran.När ett misstag väl har gjorts bör vi rätta till det.Eftersom vårt område behöver försiktighet, om vi slarvar, kommer vi att föra med oss fruktansvärda omständigheter för företaget.
Vi uppmuntrar människor att göra innovation och ge sina tankar, ta ömsesidig övervakning.Om de presterar bra kommer vi att ge pris och hoppas att andra gör framsteg.
