Anställda behöver ständigt vara motiverade på jobbet för att kunna prestera bra med fantastisk motivation. De ekonomiska fördelarna med ett företag är oskiljaktiga från allas gemensamma ansträngningar, och lämpliga belöningar för anställda är också avgörande.
Den 28 april 2021 hade en produktionslinje med tre anställda en daglig produktion på 50 000 snösprutor. Vårt företag organiserade ett möte för att sammanfatta produktionen och belöna några anställda den dagen.
I början av mötet betonade produktionschefen syftet med denna produkt, granskade produktionsprocessen och kartlade problem som kunde uppstå under produktionen. Att öka effektiviteten upp till en viss nivå och garantera kvalitet är våra viktiga mål. Två huvuden är bättre än ett. De kom fram till lösningar tillsammans och hoppades kunna sträva efter ytterligare förbättringar.

Dessutom kom vår chef fram med följande produktionsplan och framtidsutsikter för att kunna skapa en ny skiva igen. Personalen hade några viktiga punkter i åtanke och lovade att inte spara någon möda för att producera fler produkter.

Slutligen berömde chefen dessa tre anställda för deras produktionsprestationer. För att uppmuntra personalen att producera mer delade vår chef ut en extra utmärkelse för att inspirera dem och tacksamt erkänna deras hårda arbete. Var och en av dem fick en vakuumtermosmugg i rostfritt stål, och resten av anställda applåderade uppriktigt för dem. Efter det tog de några foton för att fira detta tillfälle.

Efter denna utmärkelse förstår vi vikten av vår personal. Det är deras hårda arbete som har lett till uppmuntrande och inspirerande resultat. De har en stark ansvarskänsla och professionalism, sätter företagets intressen i främsta rummet och arbetar hårt för företagets utveckling. Alla avdelningar i vårt företag är enade för att kontinuerligt göra stora ansträngningar. Med produkter av högsta kvalitet, det mest konkurrenskraftiga priset och den mest uppmärksamma servicen kommer vårt företag att uppnå högre vinster med utländska kunder tillsammans!