Times utvecklas och företaget gör kontinuerliga framsteg. För att anpassa sig till företagets utveckling höll företaget ett internt utbildningsmöte för medlemmar i försäljningsavdelningen, inköpsavdelningen och finansavdelningen den 23 juli 2022. Hao Chen, chef för FoU-avdelningen, höll ett tal.

Utbildningens allmänna innehåll inkluderar: GMPC:s goda produktionspraxis, 105-lista över kosmetikaproduktion, lista över ledningsmanualer, lista över ledningssystem, lista över avdelningsregister, lista över företagsprocesser, utbildning i aerosolprodukter och processgranskningsformulär. Utbildningen utökar huvudsakligen företagsprocessen, vikten av GMPC-innehåll och produktstrukturen. Speciellt för vår goda tillverkningspraxis för kosmetika: intern organisation och ansvar i förhållande till planerade förändringar av en eller flera aktiviteter som omfattas av god tillverkningspraxis för att säkerställa att alla tillverkade, förpackade, kontrollerade och lagrade produkter uppfyller de definierade acceptanskriterierna. Alla operationer som säkerställer en viss nivå av renlighet och utseende, bestående av att separera och eliminera allmänt synlig smuts från en yta med hjälp av följande kombinerade faktorer, i varierande proportioner, såsom kemisk verkan, mekanisk verkan, temperatur, appliceringstid.

Kvalitetssäkringsutvecklingskonceptet inom god tillverkningssed uppnås genom att beskriva fabriksaktiviteter baserade på vetenskapligt giltiga bedömningar och riskbedömningar, och syftet med denna riktlinje är att definiera de produkter som gör det möjligt för våra kunder att uppnå efterlevnad.

Genom denna utbildning säkerställs att företagets anställda kan uppfylla kraven på företagskultur och disciplin, med den kunskap, attityd och färdigheter som företaget kräver, förbättra den övergripande kvaliteten på företagets anställda, stimulera alla anställdas företagsamhet och kreativitet, stärka alla anställdas känsla av uppdrag och ansvar gentemot företaget och bättre anpassa sig till marknadsförändringar och företagsledningens krav.

Syftet med denna utbildning ger oss också en djup förståelse för att vårt företag har ett extremt strikt regel- och förordningssystem i alla avseenden, att lärande kan göra människor framsteg och arbete kan ge människor självförtroende. Jag tror att vi kommer att göra företaget bättre genom kontinuerligt lärande och arbetslivserfarenhet, och samtidigt göra kunderna mer trygga och pålitliga.